Какова более эффективная альтернатива непрошенным советам?
Более эффективный подход — использовать техники мотивационного интервьюирования, которые включают задавание вопросов, побуждающих людей формулировать свои собственные причины для изменений. Этот самогенерируемый аргумент значительно более эффективен, чем внешне предоставленные причины.
Нашёл ошибку? Напиши мне →