Как внутренний интерес к работе связан с развитием навыков?

Исследования показывают, что внутренний интерес к работе часто коррелирует с развитием навыков и значимым вкладом. На самом деле, люди обычно находят свою работу более интересной по мере того, как они становятся в ней компетентными, а не наоборот.