Что такое 'грязная середина' в контексте мотивации?
'Грязная середина' относится к фазе задачи, когда мотивация обычно на самом низком уровне, происходящей после того, как первоначальная новизна исчезла, и до приближения к завершению. Это часто сложный период, требующий стратегий для поддержания импульса.
Нашёл ошибку? Напиши мне →